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及企业的税务专管员。企业日后将根据税务部门核定的税金进行申报与缴纳。公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。如果企业要开，需要申办税控器，参加税控使用培训，核定申请。完成申请后，企业就可以自行开具了。根据《企业信息公示暂行条例》规定，每年1月1日至6月30日，企业应当报送上一年度年度报告，内容包括公司基本情况简介、主要财务数据和指标、股本变动及股东情况等等。注:每年需要做年报的企业是:营业执照上，注册时间为前一年12月。工商行政规定，未按规定期限公示。
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咨询人力资源许可证办理人力资源服务许可证条件:1.独立办公场，面积不小于50，2.五名大专以上学历人员至少两个月的社保，3.经营范围含[人才中介"有效期5年，每年记得做年检，<人力资源服务许可证>是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。
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需商务部审批。公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件及租赁。个体工商户，是指依照《个体工商户条例》的规定，经工商登记，从事工商业经营的自然人或者家庭。个人独资企业，是指依照《个人独资企业法》由一个自然人，人以其财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个体工商户、个人独资企业都不具备法人资格。二者的主要区别如下：设立时的出资人不同。个体工商户既可以由一个自然人或者家庭共同出资设立；个人独资企业则只能由一个自然人出资设立。责任不同。个体工商户对所负债务承。个人独资企业的出资人一般情况下仅以其个人财产对企业债务承担无限连带责。法律地位不同。个体工商户是以公民个人名义进行法律活动。
首先公司注册的营业执照必须要有，其次就是人力资源服务许可证了，人力资源许可证的申请条件和办理的流程，很多企业选择劳务派遣和人力资源双证一起办理，不过前期预算较少的初创企业，也可以先筹备人力资源公司，办理条件:纯内资企业实际办公地址。
